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沈抚改革创新示范区:打造辽宁振兴新增长极_新闻频道_东方资讯

发布日期:2020-07-24 11:19   来源:未知   阅读:

从沈阳桃仙国际机场出发,驱车向东半小时,举目可见总部基地的大楼在骄阳下伫立,远处,不少被围挡着的工地上,塔吊挥舞长臂,工人挥洒汗水,热火朝天地忙碌着……

这里,就是沈抚改革创新示范区??曾经沈阳、抚顺两个工业型城市的边缘区域,如今正努力成为辽宁全面振兴全方位振兴的新增长极。

制度改革,释放新活力

目前正推进金融领域创新等9方面近40项改革

4月底,中央编办批复同意设立沈抚改革创新示范区党工委、管委会。6月初,示范区党工委、管委会正式揭牌。

“不能示范,何谈以示范区命名?不能创新,又何谈示范?”沈抚改革创新示范区党工委副书记、管委会主任董峰说,示范区的目标就是高质量打造东北地区改革开放的先行区、优化投资营商环境的标杆区、创新驱动发展的引领区和辽宁振兴发展的新引擎,工作方法论就是“创新、再创新、更创新”,时刻将改革作为推动区域发展的原动力。

“把每个企业都视为种子”,“园丁式”审批服务是沈抚改革创新示范区的一面金字招牌。走进示范区政务服务中心,76个窗口前审批人员正在忙碌着……这里的审批时限比法定审批时限少96.6%。到企业开办专窗,20分钟即可完成企业注册,3.5小时即可完成企业开办。

4月30日,盛世五寰智能装备研发生产基地项目落户示范区,当日土地挂牌;5月28日,该项目完成土地摘牌,同日,企业仅用2个小时便成功办理预施工许可证。“工作人员为我们跑手续、协调项目开工相关前置条件,从项目签约到落地开工,仅用了30天,让我们企业真正体验到了示范区速度。”企业项目负责人迟勇对此赞不绝口。

改革创新,不止于行政审批。近日,沈抚改革创新示范区公布了全员竞聘上岗的最后结果,首批就任的95个副处级以上岗位干部同时亮相。全员竞聘涉及700余人,通过实施“身份冻结、档案封存、竞聘上岗、绩效考核、效能监察、末位淘汰”的用人制度改革,示范区切实破除干部论资排辈思想,打造一支高素质干部队伍。